D’un apprenti ambitieux à un fier tôlier

Pour Anton Larsen, février ne fut pas un mois d’hiver pluvieux comme tant d’autres. Le 2 février 2024, il a terminé son apprentissage de tôlier chez HMF. Pour marquer l’occasion, nous avons discuté avec lui de son expérience en tant qu’apprenti et de son avenir en tant qu’ouvrier tôlier fraîchement diplômé qui croque la vie à pleine dent.

 

Anton décrit son expérience en tant qu’apprenti comme passionnante et stimulante. Il nous parle de ses journées de travail variées et des nombreuses et différentes tâches qu’il a pu réaliser. En effet, en tant qu’apprenti chez HMF, il est possible de travailler au sein de différents services, certains étant plus intéressants que d’autres, selon lui. Il est tout à fait conscient des avantages à être formé à un grand nombre de tâches. Les apprentis peuvent ainsi développer des compétences polyvalentes et travailler dans plusieurs services en cas de maladie, par exemple.

Anton préfère certaines tâches à d’autres, et heureusement pour lui, HMF laisse la place au dialogue concernant les souhaits et les ambitions. Il évoque une bonne communication entre lui et son maître d’apprentissage, resté à l’écoute tout au long de son parcours de formation. Anton sait très bien ce qui le passionne, et son projet final est sans aucun doute le reflet de ses intérêts. Il a conçu un balcon avec jardinière, depuis le tracé des lignes sur la planche à dessin jusqu’à la fabrication en matériaux massifs. C’est en famille qu’il a fêté son projet final et son nouveau titre.

En tant que tôlier nouvellement diplômé, Anton a décidé de poursuivre sa carrière chez HMF. Il s’occupe aujourd’hui de la soudure par points et de la soudure complète de pièces pour ce que l’on appelle un « fly-jib » (une extension hydraulique pour la flèche d’une grue HMF, ndlr), où il peut exercer ses talents de travailleur manuel comme il le préfère. Il continue à partager ses journées avec les autres jeunes de l’équipe, avec qui il avait déjà noué de bonnes relations au cours de son apprentissage. Ils ont déjà fait des sorties ensemble au restaurant et au bowling pour renforcer la cohésion. Mais comme le dit Anton :

« Ce sont aussi les petites choses comme le fait de déjeuner ensemble à la cantine qui créent une bonne ambiance au quotidien ».

Maria Rytter Lützen, partenaire RH chez HMF, se réjouit des progrès et du bien-être d’Anton. Elle explique : « Il est important pour nous d’être attractifs aux yeux des apprentis. Nous voulons transmettre notre expérience aux jeunes et leur donner un aperçu de notre secteur d’activité. »

Chez HMF, nous avons la chance de travailler avec de nombreux apprentis qui choisissent de rester chez nous après avoir décroché leur diplôme. C’est un grand plaisir pour HMF de pouvoir les employer après l’obtention de leur diplôme, car ils sont formés par notre propre personnel. Ils ont déjà une connaissance approfondie de nos produits et de notre entreprise et apportent ainsi une grande valeur à HMF dès le premier jour.

 

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